Les conflits entre les clans entre les tribus Degodia et Garre du comté de Mandera ont tourmenté la période de 2010 à 2015. Ils ont fait d'innombrables victimes et ont conduit à des vols de bétail et à la destruction de biens. Dans des villages comme Malkaruqa, Garse et Yabicho, les agriculteurs Garre se sont retrouvés déracinés de leurs terres ancestrales, leurs fermes d'irrigation autrefois luxuriantes ont été réduites en ruines et leurs manguiers qui ornaient autrefois le paysage ont été abattus sans pitié. De même, les communautés Degodia ont été déplacées de Banisa et Takaba et chaque clan s'est retiré dans ses propres territoires claniques.

Malgré ce désespoir, la Commission nationale de cohésion et d'intégration (NCIC) et Interpeace, reconnaissant l'urgence d'un cessez-le-feu, ont lancé des dialogues intercommunautaires dans le cadre du conflit entre les clans Garre et Degodia. Ces dialogues ont réuni un groupe diversifié d'individus, sous la direction d'une femme nommée Zahara Bashir Ali. Celle-ci, membre du conseil d'administration du Réseau pour la paix, la cohésion et le patrimoine (NEPCOH) et participante active au groupe de travail des programmes d'Interpeace au Kenya, a établi une vision qui transcendait le conflit. Lorsque le clan Degodia a proposé d'utiliser sa ferme comme lieu de rencontre pour les deux communautés, Zahara a vu une opportunité d'unir celles-ci.

La grave sécheresse qui a affligé la région et les tensions accrues entre les clans ont été l'un des moteurs des initiatives. Zahara s'est rendu compte que sa ferme, autrefois abandonnée et négligée, pouvait devenir un catalyseur de changement. Avec résolution dans son cœur, elle a accepté la proposition, ouvrant ses terres aux agriculteurs Garre et Degodia. La croyance inébranlable de Zahara dans le pouvoir de l'unité est devenue la lueur d'espoir à laquelle aspiraient les villageois. La terre négligée a été méticuleusement restaurée et le système d'irrigation autrefois détruit a été minutieusement rétabli.

Les deux clans se sont mis d'accord sur un ensemble de règles qui régissent la gestion de la ferme. Ces règles englobent divers aspects, allant de la répartition équitable de la ferme à la garantie d'une coexistence pacifique et à la protection contre les menaces extérieures. Un comité, choisi d'un commun accord, est chargé de superviser les activités de la ferme, qui sont partagées à parts égales entre les clans Garre et Degodia. Pour assurer la cohérence des mesures, le comité utilise le pied d'une personne comme unité de longueur standard, ce qui garantit qu'aucun autre individu ne mesure la ferme. Chaque membre reste propriétaire des produits qu'il cultive à la ferme.

Toutefois, la collaboration a fait face à certains défis, notamment l'espace agricole limité et la pression exercée sur le personnel clé impliqué dans les opérations agricoles quotidiennes. Malgré ces obstacles, la ferme accueille actuellement environ 53 résidents. Des efforts sont en cours pour maintenir et étendre la collaboration à l'avenir en institutionnalisant l'engagement et en reproduisant le modèle dans d'autres domaines tels que Qalicha, Rhamu Dimtu, Garse et Malka Ruqa.

La collaboration a apporté de nombreux avantages aux deux communautés. Elle a garanti l'accès à la nourriture, fourni une protection contre les agressions extérieures et favorisé une relation de travail étroite avec les chefs locaux des deux clans. De plus, son impact s'est étendu au-delà des frontières de Yabicho. Les familles déplacées du côté éthiopien, qui se sont retrouvées prises entre les feux du conflit Garre-Degodia, ont retrouvé espoir grâce à leur implication dans l'accès aux activités agricoles. L'unité forgée grâce à cette collaboration s'est propagée sur de vastes distances, guérissant des blessures de longue date.

L'adoption des meilleures pratiques de collaboration intercommunautaire dans le lancement et la gestion d'activités agricoles durables est très importante. Celles-ci rassemblent le renforcement de la confiance, la mobilisation de propriétaires agricoles soucieux de la paix, l'établissement de règles d'engagement, la gestion des cultures, la sensibilisation à l'agro-industrie, l'accès aux marchés et aux installations d'irrigation et le développement des compétences entrepreneuriales chez les agriculteurs.

"“Cet effort de collaboration a le potentiel de transmettre des leçons inestimables sur la résilience, la cohésion sociale et l'interdépendance à d'autres communautés. Le programme de consolidation de la paix NCIC/Interpeace cherche à étendre cette initiative agricole aux villages Badasa et Songa à Marsabit », a déclaré le représentant d'Interpeace au Kenya, Hassan Ismail, sur le besoin urgent de reproduire des projets similaires.

« La mise en œuvre de projets similaires dans les villages voisins peut favoriser un sentiment d'interdépendance entre les clans Garre et Degodia à Mandera, contribuant ainsi à un processus communautaire de réconciliation et de reconstruction post-conflit, tout en soutenant des pratiques agricoles durables », a-t-il ajouté.

Nous avons été profondément attristés d'apprendre le décès le 31 mai 2023 de Dr Agnes Abuom.

Cette femme faisait partie du conseil d'administration d'Interpeace depuis décembre 2019. Auparavant, de 2014 à 2019, elle était membre du conseil affilié d'Interpeace pour l'Afrique orientale et centrale basé à Nairobi, au Kenya.

Née à Nandi Hills, au nord-ouest du Kenya, en 1949, avec des membres de sa famille protestants, catholiques, anglicans et pentecôtistes, Agnes s'est engagée tout au long de sa vie pour l'œcuménisme, la justice économique, la paix et la réconciliation. Elle a été présidente et par la suite la première femme modératrice du Comité central du Conseil œcuménique des Églises.

Au cours des années 1970, le Dr Abuom a étudié en Suède et a obtenu un doctorat pour ses études sur le rôle des ONG dans le développement avant de commencer à travailler sur les problèmes des réfugiés au Soudan. À partir de 1989, après avoir été emprisonnée pour avoir critiqué le gouvernement, elle a dirigé des programmes sur le développement et la gouvernance civique pour l'Église anglicane du Kenya. En 1997, elle fonde TAABCO, un cabinet de conseil en recherche et développement. Au Kenya et à l'étranger, elle a défendu la coopération et l'unité entre les religions, la justice économique et de genre pour les femmes et la paix.

"Agnès a inspiré une génération de consolidation de la paix par Interpeace, grâce à ses encouragements enthousiastes pour notre travail et à sa sagesse et ses conseils perspicaces", a déclaré le président par intérim d'Interpeace, Simon Gimson.

«Son engagement envers les valeurs de consolidation de la paix, en paroles et en actes, a toujours été réfléchi et inclusif. Agnès était une ardente défenseure des voix des sans-voix dans les communautés et une partisane enthousiaste de l'action pratique de consolidation de la paix. Agnès nous manque profondément et restera toujours dans les mémoires avec chaleur, affection et appréciation durable par Interpeace », a-t-il ajouté.

De la part de tout le monde chez Interpeace, nous envoyons nos condoléances à la famille, aux amis et aux collègues d'Agnès dans ses nombreux horizons.

"L'atelier de validation du programme de ‘participation du public et résolution de problèmes établie sur les données dans le maintien de l'ordre’ marque une étape cruciale dans l'avancement du service de police éthiopien grâce à la formation organisée par l'Université de police éthiopienne (EPU). Cet atelier donne à nos stagiaires les moyens de connaissances et compétences nécessaires pour impliquer efficacement le public dans l'identification des problèmes communautaires, puis concevoir et mettre en œuvre des solutions à ces problèmes. En reconnaissant l'importance de la résolution collaborative des problèmes, nous améliorons les relations entre la communauté et la police et assurons la sécurité de nos citoyens», Tamru*, maître de conférences et formateur en sciences policières à l'EPU.

Dans un pas important vers l'amélioration des services de police et la promotion de la collaboration, l'EPU et Interpeace ont signé un large protocole d'accord. Dans le cadre de ce partenariat, une équipe d'experts des deux organisations a développé un module « Participation du public et résolution de problèmes établie sur les données dans la police » qui sera intégré dans les programmes de formation de l'EPU. Cette situation dotera les policiers des compétences nécessaires pour travailler en collaboration avec les communautés et d'autres parties prenantes afin de résoudre des problèmes complexes. Récemment, un atelier de validation a réuni 25 parties prenantes clés, dont le président et le vice-président de l'EPU, des universitaires et des chercheurs, pour évaluer le contenu et la pertinence du programme, marquant une étape cruciale vers la transformation des relations entre la communauté et la police et l'amélioration de la sécurité publique.

Combler les lacunes historiques en favorisant des interactions positives entre la communauté et la police

Le service de police éthiopien a été confronté à des défis persistants pour associer efficacement le public et favoriser sa participation active et significative en raison d'une histoire de méfiance et d'hostilité mutuelles. La perception dominante de la police comme seule entité responsable de la lutte contre la criminalité a entravé l'intégration des voix des citoyens. Par conséquent, les activités de définition des problèmes et d'établissement des priorités étaient exclusivement menées par le service de police, tandis que les approches systématiques d'analyse de la criminalité et des préoccupations liées à la sécurité étaient limitées ou inexistantes. Reconnaissant le besoin urgent de changement, l'EPU, en partenariat avec Interpeace, s'est efforcée de combler ce fossé historique en développant un module de programme novateur.

Approche collaborative de résolution de problèmes

Le module du programme se concentre sur la résolution collaborative de problèmes, l'intégration de méthodologies basées sur les données et l'exploitation de la technologie du système d'information géographique (SIG). Il donne aux policiers stagiaires les outils et les connaissances nécessaires pour dialoguer efficacement avec le public. La participation active de la communauté permet une perspective plus large, répond à divers besoins de la communauté et co-établit des solutions aux problèmes de criminalité et de sécurité. Cette approche innovante annonce une nouvelle ère de police communautaire en Éthiopie.

Importance de l'atelier de validation

L'atelier de validation a servi deux objectifs principaux. Premièrement, il a répondu au besoin d'approches de résolution de problèmes collaboratives davantage établies sur la technologie dans les programmes de formation de la police. En intégrant ce module dans le programme d'études de l'EPU, les futurs policiers seront dotés de compétences et de connaissances essentielles pour un engagement communautaire participatif et axé sur les données. Deuxièmement, l'atelier a évalué le contenu et la pertinence du module dans le contexte éthiopien, en s’assurant qu'il réponde aux besoins uniques des communautés et du service de police.

Tamru* a souligné l'importance d'intégrer des approches collaboratives de résolution de problèmes basées sur la technologie dans les programmes de formation et d'éducation. Il considère l'atelier de validation comme une étape importante, déclarant :

« Cette initiative est de la plus haute importance et opportune pour transformer notre service de police. Il est largement reconnu que la police seule ne peut répondre à toutes les préoccupations liées à la criminalité et à la sécurité. Cependant, j'ai observé des défis importants dans la promotion d'un engagement public actif dans le maintien de la paix à différents niveaux. Cela découle de l'insuffisance de nos programmes actuels d'éducation et de formation de la police pour doter les stagiaires des connaissances nécessaires et à jour des activités de résolution de problèmes en collaboration. Par conséquent, ce programme sera essentiel pour aider nos stagiaires à réaliser l'importance d'impliquer le public dans la résolution efficace des problèmes liés à la criminalité et à la sécurité. »

L'atelier de validation du module "Participation du public et résolution de problèmes établie sur les données dans la police" est un moment très important pour la police éthiopienne. Il met en valeur l'engagement de l'EPU à révolutionner la formation de la police, à promouvoir l'engagement communautaire et à favoriser une société plus sûre. Les décideurs politiques, les dirigeants de la police et les donateurs doivent fournir un soutien indéfectible pour une mise en œuvre réussie du programme de police communautaire de renforcement de la confiance en Éthiopie. En adoptant la résolution de problèmes établie sur les données et la participation du public, l'Éthiopie ouvre la voie à un service de police plus inclusif, efficace et axé sur la communauté.

*Les noms ont été modifiés pour protéger l'identité des sujets.

Au cœur de la région des Grands Lacs, les jeunes du Burundi, du Rwanda, de la République démocratique du Congo (RDC) et de l'Ouganda se mobilisent pour demander une place à la table de la reconstruction de leurs nations après des années de conflit. Avec une volonté inébranlable, ils exigent un leadership inclusif et une participation active à la consolidation de la paix.

Le sommet Great Lakes Youth Peace (GLYP), organisé par Interpeace et ses organisations partenaires, le Centre d'alerte et de prévention des conflits (Burundi), Action pour la paix et la Concorde (RDC), Pole Institute (RDC), Refugee Law Project (Ouganda), Never Again Rwanda (Rwanda) et Vision jeunesse nouvelle (Rwanda), a offert une plateforme permettant aux jeunes de faire entendre leur voix et de s'unir en tant que futurs leaders dans leur quête de paix et de développement. Le sommet s'inscrit dans le cadre de l'initiative Great Lakes YouthLab soutenue par l'Union européenne et la Coopération suisse au développement, qui vise à promouvoir une culture de paix et de citoyenneté responsable chez les jeunes de la région des Grands Lacs.

Bien qu'ils soient confrontés à des défis tels que le chômage, la pauvreté et un accès limité à l'éducation, les jeunes refusent d'être considérés par leurs difficultés. Lors du sommet, les participants ont identifié des obstacles communs et fait des recommandations aux décideurs. Ils ont souligné la nécessité d'allocations budgétaires ciblées pour autonomiser les jeunes grâce à des programmes tels que la formation professionnelle, le mentorat et le soutien à l'entrepreneuriat.

L'éducation a occupé le devant de la scène, avec des appels à un soutien accru pour les programmes de formation professionnelle. L'équité entre les sexes a également été soulignée, appelant à l'inclusion des jeunes femmes dans les processus de prise de décision et les activités économiques. Le sommet GLYP a présenté le pouvoir transformateur de l'engagement des jeunes à travers les discussions inaugurales de ceux-ci sur les Grands Lacs. Ces conversations ont montré que les jeunes ne cherchent pas seulement à se faire entendre, mais qu'ils sont activement à l'origine de changements positifs dans leurs communautés.

L'impact du sommet va au-delà de ses recommandations. Il ouvre la voie à une plus grande participation des jeunes aux initiatives de gouvernance, de consolidation de la paix et de développement. Les décideurs, les organisations de la société civile et les acteurs régionaux commencent à reconnaître et à apprécier le pouvoir des voix des jeunes. En adoptant leurs idées, en fournissant des ressources et en favorisant un environnement inclusif, la région des Grands Lacs peut exploiter le potentiel de sa jeune génération et transformer sa trajectoire.

À mesure que l'élan se renforce, le monde doit activement impliquer et soutenir les jeunes dans leurs efforts. Le cheminement vers une paix et un développement durables nécessite la contribution de toutes les parties prenantes, avec les jeunes au premier plan. Ensemble, ils peuvent construire une région où les opportunités abondent, les blessures des conflits cicatrisent et les rêves et aspirations des jeunes se réalisent. La jeunesse des Grands Lacs est prête à laisser sa marque et les dirigeants politiques et de la société civile commencent à reconnaître son pouvoir.

Le génocide de 1994 contre les Tutsi au Rwanda a laissé le pays avec des conséquences énormes sur la santé mentale, la cohésion sociale, la réconciliation et le développement socio-économique. Le gouvernement du Rwanda et ses partenaires ont déployé des efforts pour relever ces défis persistants, près de 29 ans après le génocide.

Pour soutenir ses efforts, Interpeace a lancé un programme de guérison sociétale qui utilise une approche holistique pour aborder la santé mentale, favoriser la cohésion sociale et stimuler les moyens de subsistance des individus et des communautés. Nommé « Renforcer la capacité communautaire pour la cohésion sociale et la réconciliation par la guérison des traumatismes sociétaux », celui-ci a été piloté dans le district de Bugesera, dans la province orientale du Rwanda, d'octobre 2020 à septembre 2022, avec un financement de l'Union européenne (UE).

Lors d'une conférence nationale de haut niveau organisée le 9 mars 2023 pour partager les résultats, les défis et les enseignements tirés de la mise en œuvre de la phase pilote, il a été révélé que le programme a montré qu'une approche holistique de guérison sociétale dans le contexte du Rwanda est plus pertinente que jamais, compte tenu de la transition sociopolitique de la réconciliation à la résilience communautaire, 29 ans après le génocide.

Celui-ci a utilisé des interventions psychologiques de groupe structurées et contextualisées (protocoles de santé mentale et de soutien psychosocial) pour établir et faciliter des espaces de guérison dans les communautés du district de Bugesera. Cette approche a contribué à réduire les traumatismes/blessures psychologiques, à accroître le sentiment de sécurité, de confiance, de cohésion et de réconciliation entre les survivants du génocide, les auteurs du génocide et leurs proches. Ils ont également stimulé les dialogues intergénérationnels entre ces personnes et leurs enfants, principalement ceux nés pendant ou après le génocide. Par ailleurs, le programme a abordé la transmission intergénérationnelle des héritages du génocide, les conflits conjugaux, l'amélioration de la communication et de la cohésion intrafamiliales et le renforcement de la résilience mentale de l'individu.

Les diplômés des espaces de guérison ont acquis des compétences entrepreneuriales et financières, leur permettant de lancer des initiatives de subsistance collaboratives et de cimenter davantage les relations sociales entre eux. Le programme a également contribué à améliorer le processus de réhabilitation et de réinsertion des détenus. Il a établi des espaces de guérison dans la prison de Bugesera, offrant un soutien psychosocial aux personnes sur le point d'être libérées et facilitant leur acquisition de compétences pratiques pour aider leur réinsertion sociale.

Dans ses remarques, la directrice principale des programmes d'Interpeace, Renée Larivière, a noté que le programme pilote a été lancé conformément à l'objectif stratégique de l'organisation de renforcer la résilience pour la paix. Elle a souligné le fait que la phase pilote a obtenu des résultats supérieurs aux attentes initiales. "Ce qui a commencé comme une modeste initiative visant à développer des moyens nouveaux et innovants de construire une paix durable nous a emmenés dans un voyage extraordinaire pour parvenir à un changement plus holistique", a-t-elle ajouté.

La conférence, qui rassemblait des tables rondes, des témoignages et du contenu audiovisuel, a été l'occasion de familiariser les décideurs politiques, les acteurs de la guérison sociétale et de la consolidation de la paix, les responsables gouvernementaux, les médias, les universitaires et d'autres personnes avec les approches du programme pour provoquer le débat sur les approches liées à la guérison des traumatismes sociétaux au Rwanda.

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Les participants ont salué les réalisations du programme et sa contribution à la construction d'une société rwandaise mentalement, socialement et économiquement résiliente, pacifique et inclusive. Pour pérenniser les gains du programme, la plupart d’entre eux ont plaidé pour l'institutionnalisation des outils établis (protocoles et curricula) et le lancement de mécanismes pour former les acteurs intéressés à leur bon usage. Un des participants est allé plus loin en appelant à une nouvelle institution. « Je suis reconnaissant à Interpeace, qui a développé et contextualisé ces outils. Les institutionnaliser est le meilleur moyen de s'assurer qu'ils ont un plus grand impact. Cependant, la meilleure façon d'assurer leur pérennité est de créer une institution d'apprentissage qui puisse servir à former les acteurs locaux pour les mettre en œuvre et partager l'expérience du Rwanda avec d'autres pays confrontés à des défis similaires », a suggéré Marcelin Sebagabo.

Son Excellence Belén Calvo Uyarra, ambassadrice de l'Union européenne (UE) au Rwanda, a réitéré le soutien de l'UE aux initiatives de consolidation de la paix au Rwanda. « Nous avons vu comment nos efforts pour promouvoir la guérison collective des traumatismes au Rwanda par le biais de la santé mentale, du soutien psychosocial et des moyens de subsistance ont eu un impact positif sur les communautés. Nous entendons comment d'anciens ennemis, victimes et auteurs en sont venus à se faire confiance à nouveau et développer des moyens de guérir la communauté. L'UE restera un partenaire solide du Rwanda dans les domaines de la réconciliation, de la consolidation de la paix et de la justice », a-t-elle ajouté.

Le secrétaire permanent du ministère de l'unité nationale et de l'engagement civique (MINUMWE) a apprécié l'approche holistique et adaptative d'Interpeace qui a conduit à des changements considérables aux niveaux individuel, communautaire et institutionnel. "Cette approche adaptative de la gestion des programmes constitue une bonne base pour la durabilité des résultats obtenus sur le terrain. Les protocoles qui ont été développés sont conformes à notre vision de promouvoir la normalisation dans le secteur de la guérison sociétale, et nous espérons qu'il y aura des moments pour leur institutionnalisation là où c'est applicable."

En conclusion, elle a remercié le gouvernement suédois d'avoir offert un financement qui a aidé à étendre ce programme à cinq autres districts avec l'objectif d'atteindre plus de 20 000 personnes au cours des trois prochaines années.

Plusieurs dizaines des chefs des chefferies et secteurs de la province de l’Ituri se sont regroupés autour d’une table fin avril dernier dans la ville de Bunia. Cette rencontre a été prévue pour développer des stratégies de réduction des violences issues de l’activisme des groupes armés dans cette partie Est de la République démocratique du Congo (RDC). Pendant deux jours, des échanges sans tabou ont été menés sur le rôle de chacun pour le rétablissement de l’autorité de l’Etat et le soutien au processus de paix dans la région. Si pour les uns la sécurité de l’Ituri doit venir de ses propres habitants pour d’autres, le moment est venu de mettre fin à l’hypocrisie et de se regarder en face pour une lutte commune.

La tâche est lourde, a reconnu sa Majesté ATINDA LOSSANI, Président du Conseil Consultatif des Chefs Coutumiers de l’Ituri (COCCI) lors de son discours. « Nous nous engageons donc à mettre en œuvre tout ce que nous avons appris durant ces deux jours au profit de la paix dans notre chère et unique province. Cependant, nous sollicitons l'appui de la hiérarchie politico- administrative, militaire, policière et judiciaire pour nous accompagner dans cette dure épreuve nécessitant les concours de tous », a-t-il souligné.

Cet appel a été soutenu par le directeur du cabinet de gouverneur militaire de l’Ituri. Pour lui, l'engagement de tous s’avère indispensable. « Nous tous nous devons nous engager pour la paix en Ituri et diffuser la paix. Diffuser cet espoir de paix pour que l'Ituri puisse retrouver la paix. Pona paix toko lemba te…, Ju ya amani hatuta choka…, pour la paix nous n’allons pas nous fatiguer … », a martelé Maître Unega Etienne.

Pour Interpeace, la paix est une priorité dans toutes les missions dévolues aux chefs coutumiers. « On règne sur la population que l’on gouverne pour que celle-ci vive en paix totale et dans une quiétude (...). Le travail de la paix, c'est un sacrifice pour les autres. Je nous invite donc à cet esprit-là de sacrifice, de service et d'abnégation pour les autres afin que nous puissions léguer un Ituri pacifié » a exhorté le chargé de programme au sein de l'organisation, Christian Vangazi.

Un message partagé par le coordonnateur provincial de la société civile/Forces vives de l'Ituri. Dieudonné Lossa invite chacun à faire une rétrospection objective, car selon lui, «sans la paix, on ne peut rien faire».

La poursuite des tueries qui font des victimes parmi les civils dans la région demeure un obstacle majeur. Ainsi, en rappelant la main tendue du Chef de l'État congolais Félix Tshisekedi Tshilombo, un message a été lancé aux groupes armés pour leur adhésion massive au processus de paix. « Nous lançons un vibrant appel à tous les groupes armés d'adhérer au programme de démobilisation, désarmement, relèvement communautaire et stabilisation (P-DDRCS) », ont insisté ces chefs coutumiers.

Ces assises ont réuni plus de 100 participants, parmi lesquels principalement les chefs des Chefferies et Secteurs des cinq territoires de l'Ituri avec la représentation de la société civile, les autorités provinciales, les administrateurs des territoires, le P-DDRCS, l'inspection provinciale de la territoriale, les Représentants des Associations culturelles, les Délégués des structures de la jeunesse, les Représentantes des Associations féminines, les ONGs membres du Consortium Médiation, Consortium cohésion sociale ainsi que d'autres acteurs-clés impliqués dans le processus de paix en Ituri. Cette discussion a eu lieu dans le cadre du projet « soutien à la médiation pour la résilience et la paix en Ituri et au Grand Nord-Kivu ». Celui-ci est mis en œuvre par le Consortium médiation composé des ONGs Interpeace, Pole Institute, Action pour la paix et la concorde (APC) et de l’Université de New-York (NYU). Pour montrer leur volonté de résultats concrets, ces chefs coutumiers ont signé un acte d’engagement et un communiqué conjoint à la clôture de ce dialogue. Celui-ci a été initié par la société civile en collaboration avec le gouvernement provincial à travers le soutien technique de l’organisation internationale de consolidation de la paix Interpeace, sous le financement de l’Union européenne.