L'insécurité et la violence, les conflits socio-environnementaux et la fragilité institutionnelle de l'État sont quelques-unes des manifestations des conflits structurels au Guatemala. La confiance entre les différents acteurs et secteurs qui composent la société s'est effondrée. Par conséquent, il n'y a pas de dialogue ni de collaboration entre eux et aucun effort n'est entrepris pour transformer les conflits. Les scandales de corruption impliquant les plus hauts niveaux du gouvernement et une prestation insuffisante de services publics ont aggravé la crise de légitimité des institutions politiques.
Cependant, les Guatémaltèques sont résilients et ont la capacité de résoudre les problèmes sociaux. Dans le but de dévoiler cette capacité, Interpeace met en œuvre un projet pilote au Guatemala dans le cadre de son programme Frameworks for Assessing Resilience (FAR). Le projet générera des propositions à travers des processus de recherche d'actions participatives qui renforceront les capacités déjà existantes de résilience dans la société guatémaltèque. Dans un premier temps, les participants du FAR ont défini leur compréhension de la résilience. Ils voient la résilience comme la capacité des individus, des groupes, des communautés ou des sociétés à faire face à des situations défavorables dans lesquelles leurs intérêts sont affectés et à développer des alternatives durables qui leur permettent de transformer les conflits.
Le projet se concentre sur l'identification des capacités des Guatémaltèques à transformer non seulement les conflits structurels, mais aussi les conflits immédiats de manière non violente et collaborative. Ce faisant, il vise à trouver des solutions alternatives pour lutter contre la fragilité institutionnelle et améliorer la cohésion sociale.
Le projet rassemble dans un groupe de travail des représentants de différents secteurs de la société tels que des agriculteurs ruraux, des peuples autochtones, des universitaires, des entrepreneurs, des membres du domaine politique et plus encore. Le groupe de travail vise à trouver des solutions en mettant l'accent sur les capacités et les actions existantes de la société pour un changement positif.
